Over de klant
Eshuis Accountants en Adviseurs is een full service adviesorganisatie met vestigingen in onder andere Almelo, Enschede en Groningen. Al sinds 1932 helpt Eshuis ondernemers met accountancy, belastingadvies en organisatievraagstukken. Altijd met focus op inzicht in cijfers en het versterken van de strategie achter de onderneming.
Eshuis is B Corp gecertificeerd en loopt voorop in impact ondernemen. Zij stimuleren ondernemers om keuzes te maken die goed zijn voor mens, markt en maatschappij. Dat zie je terug in hun dienstverlening, in de manier waarop zij met klanten samenwerken en in de manier waarop zij zelf als werkgever in de markt staan.
Deze expertises kwamen samen
Klantvraag
Eshuis zocht een eigentijdse website die naadloos aansluit bij wie zij vandaag de dag zijn. Professioneel en deskundig, maar ook persoonlijk, betrokken en met een duidelijke maatschappelijke ambitie.
De nieuwe corporate site moest verschillende doelgroepen tegelijk aanspreken. Van mkb ondernemers en internationale handelsondernemingen tot non- profit organisaties en publieke instellingen. Maar ook potentiële nieuwe collega’ s moeten in één oogopslag voelen waar Eshuis voor staat en wat het betekent om daar te werken.
Kortom, Eshuis wilde een moderne online presentatie die hun verhaal helder vertelt, bezoekers intuïtief naar de juiste informatie leidt en tegelijkertijd de basis legt voor sterke klantcommunicatie én employer branding.
De oplossing
We ontwikkelden een eigentijdse corporate website die de identiteit van Eshuis centraal zet. “Per saldo persoonlijker” is niet alleen een slogan, maar het uitgangspunt voor de hele structuur en vormgeving. Heldere navigatie, duidelijke ingangen per dienst en branche en veel ruimte voor klantervaringen en kennisartikelen. Zo voelt de site direct vertrouwd voor bestaande klanten en uitnodigend voor nieuwe bezoekers.
Naast de corporate site realiseerden we een aparte ‘werken bij Eshuis’ website. Deze omgeving is volledig ingericht op de candidate journey. Van eerste kennismaking met het bedrijf tot concrete sollicitatie. We kozen voor een warme vormgeving, veel beeld van collega’ s en verhalen uit de praktijk. Daarmee krijgt een bezoeker meteen een realistisch beeld van de sfeer en groeikansen binnen Eshuis.
Op de werken-bij-site verlaagden we bewust de drempel om contact op te nemen en te solliciteren. Met laagdrempelige tools, zoals de ‘Creëer je eigen droombaan’-module en de mogelijkheid om direct via WhatsApp vragen te stellen, voelt de stap naar een eerste contactmoment een stuk kleiner. Uitgebreide vacaturepagina‘s met heldere informatie over functie, team en arbeidsvoorwaarden maken het plaatje compleet.
Werken-bij-website als recruitment motor
De ‘werken bij Eshuis’ website is opgezet als volwaardige recruitment omgeving. Bezoekers ontdekken er verhalen van medewerkers, bekijken vacatures die aansluiten bij hun profiel en krijgen inzicht in de cultuur en kernwaarden. Door slimme doorverwijzingen vanaf de corporate site en vanuit campagnes landt elke doelgroep direct op de plek waar de informatie het beste aansluit bij de vraag.
De ‘Creëer je eigen droombaan’-module sluit perfect aan bij de visie van Eshuis op talentontwikkeling. Kandidaten die nog niet precies weten welke functie bij hen past, kunnen hun ambities delen en samen met Eshuis kijken naar een rol die daarbij aansluit. Dit maakt de instap breder dan alleen de bestaande vacatures en vergroot de kans op een duurzame match.
Laagdrempelig contact
Zowel op de corporate site als op de werken bij site staat laagdrempelig contact centraal. Duidelijke call-to-actions, logische contactmomenten en de optie om snel een vraag te stellen zorgen ervoor dat bezoekers niet hoeven te zoeken naar de volgende stap. Een ondernemer die advies nodig heeft, vindt moeiteloos de juiste specialist. Een potentiële collega met een vraag over werkgeluk, ontwikkelmogelijkheden of hybride werken krijgt snel een persoonlijk antwoord.
Door deze aanpak sluiten beide websites naadloos aan op de manier waarop Eshuis zelf werkt. Persoonlijk, betrokken en altijd gericht op een langdurige relatie.
Het resultaat
De nieuwe corporate website en de werken bij Eshuis site vormen samen een sterk online fundament. Bezoekers vinden sneller de juiste informatie, voelen zich beter aangesproken en nemen eerder contact op. De sites werken als leadmagnet voor zowel nieuwe klanten als potentiële collega’s.
Dankzij de aparte werken-bij-website, gecombineerd met gerichte recruitment marketing, is er een constante stroom aan relevante sollicitaties ontstaan. Kandidaten komen beter voorbereid binnen, voelen zich aangesproken door de cultuur en zien duidelijk welke doorgroeimogelijkheden er zijn.
Eshuis is daardoor beter in staat om nieuwe collega’s aan te trekken, te binden en door te laten stromen binnen de organisatie. De online uitstraling sluit nu volledig aan bij wie zij zijn. Een betrokken adviesorganisatie die cijfers vertaalt naar inzicht, impact en duurzame groei.
Soortgelijke cases
Nieuwsgierig naar meer? Berrie kan je er alles over vertellen
Neem gerust contact met ons op. We bespreken graag je ideeën, wensen en bekijken samen hoe we het beste resultaat kunnen behalen. We horen graag van je!
